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¡Es la hora de los preliminares!

El calentamiento creativo conforma ejercicios que ayudan a ejercitar la mente. Existen técnicas de calentamiento de muy diversos tipos como los ejercicios con palillos, acertijos, invención de palabras, números, y un sin fin más de posibilidades, en forma de juego, para todos los gustos. El calentamiento es el primer paso a seguir dentro del proceso[…]

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Co-creatividad Construyendo el nuevo I+D

Colaborando con el consumidor I+D. La concepción de nuevos productos o servicios conlleva un trabajo de fondo bastante complejo; no solo se deben de prever multitud de variables que intervienen, sino que se debe estudiar y atraer al cliente para finalmente obtener beneficios. Empresas repartidas por todo el globo están abandonado el modelo antiguo de[…]

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Oficina Creativa Low Cost

Es innegable el hecho de que desarrollar nuestra vida laboral en una oficina agradable, bien diseñada, que facilite el flujo de trabajo, haga posible las relaciones entre los compañeros y posea el equipamiento adecuado; es beneficioso tanto para los trabajadores como para las empresas que obtienen mejores resultados. Para lograr un entorno laboral creativo a[…]

Oficina Google Dublin – Fotografo Peter Wurmli

Hacia el entorno creativo

¿En qué medida los entornos físicos pueden estimular la creatividad en los trabajadores? Numerosas empresas y expertos de todo el mundo intentan aclarar o formular sus propuestas a esta reflexión. Es un hecho que los lugares de trabajo se están transformando poco a poco en hábitats para que los trabajadores puedan desarrollar sus labores de[…]

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Ejemplo de creatividad en comunicación: el Caso Nestlé.

El programa GLOBE y la creatividad comunicativa. Como en el caso de Lego o Fedex, los ejemplos de creatividad en la empresa son cada vez más numerósos. La iniciativa GLOBE (Global Business Excellence) lanzada por la compañía suiza en el año 2000 es otro ejemplo ilustrativo de estrategia creativa de comunicación y de integración del[…]

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Importancia de la creatividad en Recursos Humanos.

Autonomía, motivación y estabilidad laboral; son algunos de los atributos que favorecen la creatividad. Para alcanzar la creatividad e innovación en la empresa, una de las áreas clave a gestionar por todos los empresarios y encargados de este cometido es la de los Recursos Humanos. La importancia de esta radica en la gestión del equipo[…]